Gmina Poniatowa obsługiwana przez Urząd Miejski w Poniatowej

wyższe

Niezbędne(konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):

1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, bądź obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) wykształcenie wyższe,

4) ukończony min. 20-godzinny kurs Pracownika Klubu Seniora,

5) ukończone kursy/szkolenia w zakresie:

- możliwości konsultowania poszczególnych programów zajęć pod kątem

terapeutycznym z prowadzącymi,

- możliwości prowadzenia nadzoru terapeutycznego nad poszczególnymi członkami Klubu seniora,

6) minimum 6 miesięczne doświadczenie nabyte z pracy z osobami starszymi,

7) dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w rozporządzeniu Rady ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. z 2009 r. Nr 64 poz. 539),

8) nieposzlakowana opinia,

9) prawo jazdy kat. B

10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.

Dodatkowe(pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):

1) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,

2) znajomość lokalnej społeczności,

3) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

4) umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej,

5) predyspozycje osobowościowe:

- komunikatywność,

- obowiązkowość,

- odpowiedzialność za powierzone zadania,

- kreatywność,

- empatia,

- dyspozycyjność,

- wysoka kultura osobista.

1) organizacja pracy Klubu Seniora,

 2) nadzór merytoryczny nad poszczególnymi zajęciami oraz sposobem ich prowadzenia (tak, by tworzyły wspólnie zintegrowaną usługę społeczną o charakterze profilaktycznym, aktywizującym i interwencyjnym),

3) konsultowanie poszczególnych szczegółowych programów zajęć pod kątem terapeutycznym z prowadzącymi,

4) nadzór terapeutyczny nad poszczególnymi członkami Klubu Seniora,

5) nadzór i motywowanie do tworzenia się grup samopomocowych wśród uczestników Klubu Seniora ( w razie potrzeby prowadzenie terapii indywidualnej z uczestnikami projektu),

6) opracowanie harmonogramu pracy Klubu Seniora,

7) prowadzenie w formie papierowej i elektronicznej dokumentacji działalności Klubu Seniora zgodnie z wzorami przekazanymi przez Pracodawcę,

8) przestrzeganie tajemnicy służbowej, zawodowej i ochronę danych osobowych,

9) kierowanie pracą Klubu Seniora oraz współpracowanie w tym zakresie z koordynatorem projektu,

10) prowadzenie dokumentacji działania Klubu Seniora w formie listy obecności uczestników oraz prowadzenie dokumentacji uczestników Klubu, w tym indywidualnych planów działania, a także dokumentacji osób prowadzących zajęcia w ramach działalności Klubu,

11) sporządzanie dokumentacji fotograficznej z działalności Klubu,

12) nawiązywanie i utrzymanie  stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami, które mogą włączyć się w działalność Klubu,

13) udzielanie dyskretnej pomocy i opieki osobom niesamodzielnym.

1) list motywacyjny oraz szczegółowy życiorys zawodowy CV - opatrzone własnoręcznym podpisem,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dyplomu ukończenia studiów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne do pracy w wyspecyfikowanym zakresie zadań,

5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie określone w wymaganiach warunkujących dopuszczenie do udziału w konkursie,

7) podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia o:

- posiadaniu obywatelstwa polskiego,

- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

- nieskazaniu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,

- posiadaniu uprawnień dających możliwość konsultowania poszczególnych programów zajęć pod kątem terapeutycznym z prowadzącymi,

- posiadaniu uprawnień dających możliwość prowadzenia nadzoru terapeutycznego nad poszczególnymi członkami Klubu Seniora,

- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w zakresie w jakim przekazane dane obejmują dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 RODO, w celu prowadzenie postepowania rekrutacyjnego na stanowisko Kierownika Klubu Seniora,

- posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku.

1)zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (od 01.04.2019 r. do 31.03.2021 r.),

2) pełny wymiar czasu pracy (8 godz. dziennie - 40 godzin tygodniowo),

3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Poniatowej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko - Kierownik Klubu Seniora w Poniatowej”, w terminie do 22 marca 2019 r. godz. 15⁰⁰

a) osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Poniatowej ul. Młodzieżowa 2 (Punkt Obsługi Interesanta),

b) drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Poniatowej ul. Młodzieżowa 2, 24 - 320 Poniatowa.

Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Miejskiego w Poniatowej. Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Poniatowej po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

1) kopie dokumentów składanych do konkursu muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata,

2) dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procedurze konkursowej zostaną dołączone do jego akt osobowych,

3) dokumenty złożone przez pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy i po tym terminie, na wniosek osoby bezpośrednio zainteresowanej, będą zwrócone, a w przypadku braku takiego wniosku zostaną zniszczone,

4) konkurs na stanowisko Kierownika Klubu Seniora w Poniatowej przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Poniatowej,

5) konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów i II etap - rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata,

6) kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,

7) informacja o wyniku konkursu zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Poniatowej niezwłocznie po zakończeniu naboru,

8) dodatkowe informacje o konkursie można uzyskać pod numerem tel. 81 820 48 36 w. 42.